
Vous avez créé votre organisme de formation, et il est désormais temps de recruter un formateur, voire plusieurs. Il existe de nombreux statuts permettant un recrutement, et il est donc important de pouvoir les distinguer afin de choisir le type de contrat le plus adéquat. Il faut que vous puissiez analyser les besoins de votre entreprise afin de choisir correctement et d’éviter les risques de requalification.
Sommaire:
- Recruter un formateur salarié
- CDI
- CDII
- CDDU
- Formateur occasionnel salarié
- Recruter un formateur indépendant
- Formateur occasionnel libéral
- Sous-traitance
- Recruter un formateur en temps partiel